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2022年09月09日，廣東省2021年度標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量質(zhì)量特種設(shè)備專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果（粵市監(jiān)人〔2022〕384號(hào)）公示結(jié)束，廣東科鑒檢測(cè)工程技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱“科鑒檢測(cè)”）總經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人高軍同志，基于在工信部電子五所13年和在科鑒檢測(cè)創(chuàng)業(yè)7年的科研、技術(shù)和業(yè)績(jī)積累，順利通過工程技術(shù)系列教授級(jí)高工職稱評(píng)審，獲評(píng)質(zhì)量專業(yè)正高級(jí)工程師。正高級(jí)職稱是國(guó)家工程類專業(yè)技術(shù)職稱中的最高級(jí)別。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》的要求，正高級(jí)職稱資格條件需要具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)。高軍同志通過正高級(jí)職稱評(píng)審表明了高軍同志具備上述能力與貢獻(xiàn)。

圖1 高軍同志

             學(xué)歷背景

                                      1997年~2001年，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機(jī)電一體化專業(yè)，學(xué)士；

                                      2001年~2003年，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機(jī)電一體化專業(yè)，碩士；

                                      2010年~2017年，華南理工大學(xué)，自動(dòng)控制專業(yè)，博士生。

工作背景

2003年~2015年，在工業(yè)和信息化部電子第五研究所下屬可靠性與環(huán)境工程中心工作，先后從事裝備四性評(píng)價(jià)、型號(hào)工程技術(shù)支撐、加速試驗(yàn)與壽命評(píng)價(jià)、科研創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)及管理等工作，先后承擔(dān)和組織完成了總裝預(yù)研、總裝技術(shù)基礎(chǔ)、陸航技術(shù)基礎(chǔ)、科工局技術(shù)基礎(chǔ)研究課題7項(xiàng)，組織完成了數(shù)10型裝備加速試驗(yàn)與壽命評(píng)價(jià)，為多個(gè)重大型號(hào)工程提供了技術(shù)方案。

2015年~至今，創(chuàng)辦廣東科鑒檢測(cè)工程技術(shù)有限公司，帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)專注于儀器設(shè)備、診療設(shè)備、機(jī)器人等領(lǐng)域，為其重大裝備和高端儀器設(shè)備的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化提供高效、經(jīng)濟(jì)的可靠性工程技術(shù)和解決方案。高軍同志帶領(lǐng)科鑒檢測(cè)快速成長(zhǎng)獲得了CNAS&DILAC和CMA&CAL國(guó)家和省級(jí)檢測(cè)資質(zhì)，獲得了省保密局保密資質(zhì)、省工辦承制資格備案證、融通集團(tuán)下屬新時(shí)代認(rèn)證中心的裝備承制質(zhì)量管理體系資質(zhì)、中央軍委裝備承制資格，具備完整的軍民通用質(zhì)量和檢測(cè)試驗(yàn)服務(wù)能力。

圖14 行業(yè)推廣

圖15 行業(yè)培訓(xùn)

3）形成了一系列核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果并有效轉(zhuǎn)化成服務(wù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合計(jì)取得自主可靠性知識(shí)產(chǎn)權(quán)50余項(xiàng)，主編專著3本，主導(dǎo)和參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)，獲得發(fā)明專利授權(quán)16項(xiàng)、軟著13項(xiàng)，多項(xiàng)成果通過鑒定并完成轉(zhuǎn)化，已廣泛應(yīng)用于專業(yè)科研和技術(shù)服務(wù)中，幫助國(guó)家儀器專項(xiàng)、診療專項(xiàng)等領(lǐng)域提供了重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和重大工程成果驗(yàn)證與質(zhì)量提高的方法和途徑。

圖16 知識(shí)產(chǎn)權(quán)示例

科鑒人才

科鑒檢測(cè)高度重視核心技術(shù)研究和儲(chǔ)備、技術(shù)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，至2022年以來，公司先后發(fā)布了《獎(jiǎng)勵(lì)撰寫學(xué)術(shù)論文的暫行辦法》、《科研項(xiàng)目績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲辦法》、《優(yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法》等文件，鼓勵(lì)員工發(fā)表論文、撰寫專利和軟著、參編標(biāo)準(zhǔn)和專著、評(píng)定職稱。

隨著科技發(fā)展，國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng)越來越依賴于核心技術(shù)創(chuàng)新和高質(zhì)量人才支持。立志成為中國(guó)可靠性領(lǐng)軍企業(yè)的科鑒檢測(cè)，結(jié)合國(guó)家科學(xué)儀器設(shè)備和行業(yè)整體發(fā)展的重大現(xiàn)實(shí)需求，持續(xù)在質(zhì)量與可靠性行業(yè)實(shí)戰(zhàn)攻防技術(shù)等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。

專業(yè)技術(shù)職稱人才是公司技術(shù)發(fā)展與建設(shè)的中堅(jiān)力量，科鑒檢測(cè)高度重視人才培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)和開發(fā)，拓寬人才成長(zhǎng)渠道，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，全力推進(jìn)員工職稱評(píng)審工作。2021年以來，公司制定內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)期未來5年，公司支撐培養(yǎng)和引進(jìn)正高3名，副高5名、中級(jí)10名。今后，科鑒檢測(cè)將繼續(xù)堅(jiān)持“讓中華民族的產(chǎn)品更可靠”的使命，在提升公司技術(shù)層次、人才培養(yǎng)的同時(shí)，為國(guó)產(chǎn)儀器裝備等領(lǐng)域的可靠性助力！